Такая форма трудовых отношений может показаться привлекательной, но она таит в себе много недостатков и рисков, которые негативно сказываются на бизнесе. Например:
Юридические риски: Нелегальная занятость нарушает трудовое законодательство, что может привести к серьезным последствиям;
Репутационные риски: Клиенты и партнеры предпочитают работать с теми, кто соблюдает законы и этические нормы;
Отсутствие контроля: Нелегальные работники не защищены трудовым законодательством, что приводит к низкой ответственности и мотивации, нарушению трудовой дисциплины;
Невозможность привлечения квалифицированных кадров: Квалифицированные специалисты предпочитают работать там, где у них есть права и соцгарантии;
Проблемы с налогами: это дополнительные финансовые затраты и санкции.
