Есть несколько простых шагов, которые уберегут от ошибки при выборе работодателя.
Вот проверенный алгоритм действий ????
1️⃣ Проверьте работодателя
Прежде чем идти на собеседование, узнайте больше о компании. Загляните на сайт ФНС. Сервис «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru) покажет всё самое важное:
✅ Данные из ЕГРЮЛ — кто директор, где зарегистрирована фирма
✅ Налоговые долги и задолженности по взносам
✅ Сведения о недостоверности адреса или руководителя
✅ Была ли компания в реестре дисквалифицированных лиц
✅ Среднесписочная численность и уплаченные налоги
Если у компании крупные налоговые долги или адрес признан недостоверным — это повод насторожиться.
Кроме того, реестр недобросовестных работодателей никто не отменял (https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/).
2️⃣ Изучите договор до подписания
В договоре обязательно должны быть:
???? ФИО, ИНН, должность
???? Конкретный размер зарплаты
???? Режим работы и место
❌ «Зарплата по соглашению сторон» — это нарушение.
❌ Никогда не подписывайте пустые бланки.
3️⃣ Запросите свой экземпляр Трудового договора
4️⃣ Красные флаги ????
Если слышите что-то из этого списка — бегите:
— «...оформим потом, сначала поработай...»
— «...для работы с нами оформи самозанятость...»
— «... в договоре зарплата МРОТ, остальное наличкой...»
— «... работаем на полном доверии...»
